К основным характеристикам европейской модели управления человеческими ресурсами не относятся в поисках работы при увольнениях
2. денежное вознаграждение за индивидуальные результаты
3. предоставление руководящих должностей прежде всего своим сотрудникам
4. поощрение открытого делового общения
5. инвестиции в обучение, решение социальных проблем
6. минимальное обучение и повышение квалификации персонала

1zoya    3   29.03.2021 21:52    0