1. Теория организации есть: а) экономическая наука; б) иное название теории систем; в) комплексная область междисциплинарного научного знания; г) сочетание элементов теории систем и кибернетики; д) иное название теории управления. 2.Организационные отношения сопутствуют всем другим видам отношений, возникающим в обществе, и «присутствуют» в каждом отношении по отдельности, потому что:
а) все делается в организации;
б) все решается во взаимодействии организаций;
в) они, по определению, имеются в каждом виде отношений; г) они устанавливаются между руководителями и подчиненными;
д) они позволяют формальным организациям достигать своих целей.
3.Субъекты организации — это:
а) аппарат управления;
б) структура управления;
в) исполнители в структурных подразделениях; г) совокупность структурных подразделений организации;
д) все указанное.
4.Закон синергии подразумевает:
а) лучшую мотивацию сотрудников; б) объединение усилий людей;
в) объединение усилий людей для подготовки управленческих решений;
г) существенное ослабление потенциала какой-либо материаль¬ ной системы;
д) существенное усиление или ослабление потенциала какойлибо материальной системы.
5.Закон единства анализа и синтеза предусматривает:
а) исследование отдельных структурных подразделений;
б) системный подход в построении организации;
в) проектирование структурных подразделений;
г) обеспечение координации между подразделениями;
д) распределение задач между подразделениями.
6. Система управления — это:
а) единство субъектов и объектов управления;
б) совокупность элементов и связей между ними, составляющих целостное образование;
в) комплекс звеньев организации;
г) совокупность взаимосвязанных звеньев организации и процес¬сов, обеспечивающих их заданное функционирование;
д) все указанное.

1. Теория организации является в) комплексной областью междисциплинарного научного знания. Это означает, что она исследует организацию как явление, включающее в себя различные аспекты, такие как экономика, системная теория, управление и кибернетика.

2. Организационные отношения присутствуют в каждом отношении по отдельности, потому что д) они позволяют формальным организациям достигать своих целей. Организационные отношения возникают между руководителями и подчиненными, и они играют важную роль в достижении целей организации.

3. Субъекты организации включают в себя д) все указанное. Это аппарат управления, структура управления, исполнители в структурных подразделениях и совокупность структурных подразделений организации.

4. Закон синергии подразумевает д) существенное усиление или ослабление потенциала какой-либо материальной системы. Закон синергии гласит, что объединение усилий людей приводит к возникновению новых возможностей и синергетическому эффекту, когда результат превышает сумму индивидуальных усилий.

5. Закон единства анализа и синтеза предусматривает б) системный подход в построении организации. Этот закон говорит о том, что организация должна рассматриваться как целостная система, в которой происходит взаимодействие всех ее элементов и подразделений.

6. Система управления представляет собой г) совокупность взаимосвязанных звеньев организации и процессов, обеспечивающих их заданное функционирование. Система управления включает в себя все субъекты и объекты, которые участвуют в управлении, а также связи между ними, которые обеспечивают эффективное функционирование организации.

Надеюсь, что это подробное объяснение помогло вам понять вопросы. Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их.