Установите последовательность действий при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок

ответы к тесту
1.Да.
2. 24 календарных дней.
3. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 4.А1, 3,4;Б2, 5.
5.А1,3, 5;Б2,4.
6.А2;Б1;В3;Г1.
7.4.
8. Да.
9.3->1.
10. Критерий: дисциплинарные взыскания.
Группа понятий: замечание, выговор, увольнение, лишение премии.изменение времени предоставления трудового отпуска.
Критерий: нарушения трудовой дисциплины.
Группа понятий: прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего времени) без уважительных причин; однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть другого работника; хищение имущества нанимателя.
Критерий: контракт.
Группа понятий: трудовой договор, заключенный на определенный срок, возможность досрочного прекращения при нарушении нанимателем законодательства о труде.