Трудовое право Задача 3. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работник принят на работу 17.03.2014г. Работник использовал часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней с 17 сентября 2014г. Дата расторжения трудового договора — 08.12.2014г. Укажите даты начала и окончания части ежегодного оплачиваемого отпуска и за какой период работы он предоставлен? Рассчитайте количество календарных дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска для расчета при расторжении трудового договора?

nicishcina nicishcina    3   27.11.2020 01:30    6

Другие вопросы по теме Другие предметы