Стиль руководства, когда руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает организационные условия для работы, а сам отходит

Question

Другие предметы: Стиль руководства, когда руководитель ставит перед исполнителями проблему, создает организационные условия для работы, а сам отходит

yulya158 · Answer

(y+2)²+2y(y+2)=y²+2y+2y+4+2y²+4y=3y²+8y+4...