Срлчн
сроки доказательства вины в причинении ущерба работнику или работодателю​

.

Объяснение:

При обращении в суд в данном случае работодатель должен доказать следующие обстоятельства:

Факт нахождения работника и работодателя в трудовых правоотношениях.

Факт причинения работником вреда в виде прямого действительного ущерба и его размер.

Противоправность действий (бездействия), решений работника, повлекших причинение вреда.

Причинно-следственную связь между противоправными действиями работника и наступившими неблагоприятными последствиями у работодателя.

Наличие или отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника (возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо в случае неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику).

Проведение проверки работодателем для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Наличие или отсутствие оснований для полной материальной ответственности перед работодателем.

Причины, повлекшие причинение ущерба.