Добрый день! Рад принять роль школьного учителя и помочь вам разобраться с этим вопросом.
Для начала, давайте разберемся, что такое среднесписочная численность работников организации. Среднесписочная численность работников означает среднее количество людей, занятых на предприятии за определенный период времени, например, за год.
В нашем случае, среднесписочная численность работников увеличилась с 25 до 27 человек. Давайте посчитаем, на сколько процентов увеличилось количество работников.
Для этого вычислим разницу между новым и старым значением численности работников:
27 - 25 = 2
Затем нужно поделить эту разницу на старое значение и умножить на 100%:
(2 / 25) * 100% = 8%
Таким образом, количество работников увеличилось на 8%.
Теперь перейдем к объему выпуска продукции в базовом периоде, который составил 3375 тыс. рублей.
Если мы хотим посчитать изменение объема выпуска продукции, нам нужно знать, как изменилась производительность работы за данный период. Для этого нам понадобится информация о том, как изменяется объем выпуска продукции относительно изменений численности работников.
Допустим, что производительность работы осталась неизменной и каждый работник продолжил выпускать такое же количество продукции, как и в базовом периоде. Тогда, если число работников увеличилось на 8%, можно предположить, что и объем выпуска продукции увеличился на ту же самую величину — на 8%.
Чтобы найти новый объем выпуска продукции, умножим базовый объем на коэффициент изменения:
3375 тыс. рублей * 1.08 = 3645 тыс. рублей
Таким образом, предполагая, что производительность работы осталась неизменной, новый объем выпуска продукции составил 3645 тыс. рублей.
Однако, если в задаче есть дополнительная информация о том, как изменяется производительность работы относительно изменений численности работников, то мы можем использовать более точные методы для решения этой задачи.
Для начала, давайте разберемся, что такое среднесписочная численность работников организации. Среднесписочная численность работников означает среднее количество людей, занятых на предприятии за определенный период времени, например, за год.
В нашем случае, среднесписочная численность работников увеличилась с 25 до 27 человек. Давайте посчитаем, на сколько процентов увеличилось количество работников.
Для этого вычислим разницу между новым и старым значением численности работников:
27 - 25 = 2
Затем нужно поделить эту разницу на старое значение и умножить на 100%:
(2 / 25) * 100% = 8%
Таким образом, количество работников увеличилось на 8%.
Теперь перейдем к объему выпуска продукции в базовом периоде, который составил 3375 тыс. рублей.
Если мы хотим посчитать изменение объема выпуска продукции, нам нужно знать, как изменилась производительность работы за данный период. Для этого нам понадобится информация о том, как изменяется объем выпуска продукции относительно изменений численности работников.
Допустим, что производительность работы осталась неизменной и каждый работник продолжил выпускать такое же количество продукции, как и в базовом периоде. Тогда, если число работников увеличилось на 8%, можно предположить, что и объем выпуска продукции увеличился на ту же самую величину — на 8%.
Чтобы найти новый объем выпуска продукции, умножим базовый объем на коэффициент изменения:
3375 тыс. рублей * 1.08 = 3645 тыс. рублей
Таким образом, предполагая, что производительность работы осталась неизменной, новый объем выпуска продукции составил 3645 тыс. рублей.
Однако, если в задаче есть дополнительная информация о том, как изменяется производительность работы относительно изменений численности работников, то мы можем использовать более точные методы для решения этой задачи.