- проблема низкой эластичности рынка труда ЕС, сложившейся не только вследствие низкой мобильности рабочей силы, но также из-за сильного влияния профсоюзов на политику в отношении заработной платы;
- проблемы реформирования системы социального обеспечения стран ЕС;
- проблемы государственного долга стран ЕС;
- проблемы, связанные с введение «евро» в наличное обращение;
- большие затраты на подготовку стран-кандидатов на вступление в ЕС.
- проблема низкой эластичности рынка труда ЕС, сложившейся не только вследствие низкой мобильности рабочей силы, но также из-за сильного влияния профсоюзов на политику в отношении заработной платы;
- проблемы реформирования системы социального обеспечения стран ЕС;
- проблемы государственного долга стран ЕС;
- проблемы, связанные с введение «евро» в наличное обращение;
- большие затраты на подготовку стран-кандидатов на вступление в ЕС.