Робітник Л. вирішив змінити роботу. За 2 тижні він попередив роботодавця про розірвання трудового договору і 1 серпня повинен був звільнитися. Але 30 липня Л. повідомив власнику, що залишається на роботі, оскільки на місце, куди він збирався переходити, вже прийняли іншу людину. Власник відповів, що на його місце вже прийнято робітника Ж. у порядку переведення. Як вирішити ситуацію?

David2209    1   13.04.2021 15:43    0