Решите ситуативную задачу Марат, 25 лет, нанялся подсобником в строительную организацию, которую
возглавляет частное лицо. Проработав 1 месяц мужчина захотел уволиться.
Написал заявление. Руководство подписало его заявление месяца
с момента его увольнения, но мужчина расчета так и не получил. Бывшее
руководство мотивировало это тем, что между Маратом и Работодателем не
был подписал трудовой договор.
Вопросы:
1.Куда обращаться Марату за отстаиванием своих интересов?
2. Прав ли Работодатель, что не выплатил заработную плату и расчет?
3.Должен ли подписываться Трудовой договор между работником и
работодателем, если работнику установлен испытательный срок в
количестве от 1 до 3 месяцев?
4.Какой вид спора возник между Маратом и бывшим работодателем?

alina200120    1   09.11.2020 08:00    20