Работнику организации в течение года было начислено:

- заработная плата 30 000руб.;

- в октябре ему была выдана материальная в размере 5 500руб.

Кроме того, работник ежемесячно получал алименты в сумме 1 500руб.

Определить налоговую базу по социальным взносам в государственные

внебюджетные фонды за расчетный период и рассчитать размер поступлений в каждый из фондов социального страхования и обеспечения с совокупного дохода работника.

​

Чтобы решить эту задачу, нам необходимо разбить доходы работника на различные категории и рассчитать налоговую базу по каждой из них.

1. Начисленная заработная плата: 30 000 рублей.

2. Материальная помощь: 5 500 рублей.

3. Алименты: 1 500 рублей ежемесячно.

Теперь рассмотрим каждую категорию доходов по отдельности и рассчитаем налоговую базу:

1. Заработная плата: налоговая база равна размеру заработной платы, то есть 30 000 рублей.

2. Материальная помощь: материальная помощь не облагается налогами, поэтому налоговая база для этой категории равна 0.

3. Алименты: сумма алиментов не облагается налогами, поэтому налоговая база для этой категории также равна 0.

Теперь можно рассчитать совокупную налоговую базу, сложив все три категории доходов:

30 000 рублей (заработная плата) + 0 рублей (материальная помощь) + 0 рублей (алименты) = 30 000 рублей.

Таким образом, налоговая база по социальным взносам в государственные внебюджетные фонды за расчетный период составляет 30 000 рублей.

Теперь рассчитаем размер поступлений в каждый из фондов социального страхования и обеспечения с совокупной налоговой базы:

1. Фонд социального страхования: размер поступлений составляет 30% от налоговой базы.
30% * 30 000 рублей = 9 000 рублей.

2. Фонд обеспечения: размер поступлений составляет 2,9% от налоговой базы.
2,9% * 30 000 рублей = 870 рублей.

Таким образом, размер поступлений в фонд социального страхования составляет 9 000 рублей, а в фонд обеспечения - 870 рублей.

В итоге, в государственные внебюджетные фонды поступит 9 000 рублей в фонд социального страхования и 870 рублей в фонд обеспечения совокупного дохода работника.