Работник завода, слесарь. после окончания рабочего дня находился возле своего станка в состоянии алкогольного опьянения. администрация завода обратилась в профепилочный комитет с требованием работник не оспаривал состояние опьянения но считал возможное увольнение незаконным мотивируя это тем что администрация выявила его в таком состоянии после окончания рабочего дня и вреда предприятию он не нанес 1 имеют ли юридическое значения аргументы. проанализируйте каждый аргумент отдельно 2. законным ли будет при данных обстоятельствах увольнения работника 3. куда и в какие сроки может обратиться за решением спора в случае несогласия с увольнением

lambert1337    2   30.03.2019 14:30    76