Приведите примеры конфликтов, которые возникают в связи с потребностями в принадлежности защите, получении информации, тесном общении и симпатии. Покажите, какие возможности для разрешения конфликтов дает человеку неформальная группа.

Конфликты, связанные с потребностью в принадлежности, могут возникать, когда человеку не хватает ощущения принятия или включенности в группу. Например, старшеклассник Саша может попытаться привлечь внимание своих одноклассников, но они игнорируют его и включаются только в общение с другими. В результате Саша ощущает себя исключенным и возникает конфликт между ним и его одноклассниками.

Конфликты, связанные с потребностью в защите, могут возникать, когда человек ощущает угрозу для своей безопасности или непосредственно для своего физического или эмоционального благополучия. Например, школьница Аня может оказаться в конфликтной ситуации с одноклассницей Машей, которая постоянно издевается над ней, угрожает ей или нарушает ее границы. В этом случае Аня чувствует потребность в защите от Маши.

Конфликты, связанные с потребностью в получении информации, могут возникать, когда человеку требуется доступ к определенной информации для принятия решений или понимания ситуации. Например, ученик Дима может столкнуться с конфликтом, когда ему отказывают в доступе к материалам для подготовки к уроку. В этом случае Дима ощущает потребность получить необходимую информацию и возникает конфликт между ним и теми, кто отказывает ему в доступе.

Конфликты, связанные с потребностью в тесном общении и симпатии, могут возникать, когда человеку не хватает интимной близости, поддержки или взаимопонимания с другими людьми. Например, ученик Миша может испытывать конфликт, когда его лучший друг Никита переносит свое внимание на нового ученика и становится менее доступным для Миши. В результате Миша ощущает потребность в тесном общении и симпатии, которые не удовлетворяются, и возникает конфликт.

Неформальная группа может предоставить различные возможности для разрешения конфликтов. Прежде всего, она создает безопасное пространство, где участники могут высказывать свои мнения и чувства, а также принимать решения вместе. Участники группы могут обсуждать и анализировать конфликтную ситуацию, выявлять причины и последствия, а также искать варианты решения. Важной возможностью является поддержка и понимание со стороны других участников группы. Они могут выслушать и помочь ученику разобраться в ситуации, а также предложить конструктивные решения или альтернативные подходы. Также, группа может предложить участникам новые роли или позиции, которые могут помочь в разрешении конфликта.

Например, в случае конфликта между Сашей и его одноклассниками, члены неформальной группы могут провести общее собрание, где каждый участник имеет возможность высказать свои мысли и чувства. После этого они могут обсудить причины конфликта и попытаться найти компромиссные решения, где каждый член той группы будет участвовать в общении с Сашей. Также, они могут предложить Саше принять активное участие в каких-то других групповых задачах, чтобы он почувствовал себя включенным и принятым.

В истории с Аней и Машей, неформальная группа может оказать поддержку Ане, слушая ее и предоставляя ей советы по защите от Маши. Они могут также выразить общую поддержку и осуждение поведения Маши, чтобы Аня чувствовала, что не одна в своем конфликте. Также, они могут помочь Ане обратиться за помощью к учителю, чтобы решить конфликт на более формальном уровне.

В случае с Димой и отказом в доступе к материалам, неформальная группа может предложить свои собственные ресурсы и знания, чтобы помочь Диме получить необходимую информацию. Они могут также искать альтернативные источники информации или обратиться к учителю, чтобы добиться доступа для Димы.

В конфликтной ситуации Миши с Никитой, неформальная группа может выслушать Мишу и попытаться посредничать между ним и Никитой. Они могут помочь разобраться в причинах перенесения внимания Никиты, а также предложить альтернативные способы поддержки и близости для Миши, чтобы он не чувствовал себя исключенным.

Таким образом, неформальная группа может предоставить различные возможности для разрешения конфликтов, включая обсуждение, анализ, поддержку и поиск компромиссных решений или альтернативных подходов. Эти возможности способствуют более глубокому пониманию конфликта и лучшему вовлечению всех участников в его разрешение.