При выращивании сельскохозяйственных культур рабочие агрофирмы обрабатывали поля и сады различными препаратами пестицидами и гербицидами. Агрофирма получала высокие урожаи а следовательно и прибыль. Начальник отдела кадров агрофирмы доложил директору, что в последние время стало меньше людей, которые хотят работать в их агрофирме. Рабочие опасаются что что им придётся работать с различными вредными препаратами пестицидами и гербицидами. После такой работы рабочие чувствуют недомогание а не которые даже не выходят на работу. Этот факт очень огорчил директора. Как должен поступать директор фирмы ?
Какие меры должны принять органы власти ?
09876нг8678
2
25.06.2020 13:34
78
Другие вопросы по теме Другие предметы
annakara0491
09.03.2021 16:52
NoName4643
09.03.2021 16:52
Aind1
09.03.2021 16:54
елена1181
09.03.2021 16:55
andriana2017
09.03.2021 16:57
eshkeree1
09.03.2021 17:01
Katruna24
09.03.2021 17:01
ddaaww
09.03.2021 17:03
21марта
09.03.2021 17:05
Популярные вопросы
- Ти-людина, значить маєш права Як ви це розумієте? Навести переконливі...
3 - Различия жаргонов и сленга, по 3 различия...
2 - Соч по истории казахстана 5 класс 1 четверть КАКОЙ БУДЕТ СОЧ...
2 - Что это за вещество и сколько в ней атомов? скажите .очень...
3 - 13. К какому четырёхзначному числу надо прибавить наи большее...
2 - Роль религии в сохранении национальных и государственных традиций...
3 - В треугольнике abc угол b равен 80 градусов на стороне BC отмечена...
2 - Друзья собрались дома, чтобы поиграть в настольную игру. Первый...
2 - Дано целое число A (вводится пользователем). Проверить истинно...
1 - 32* пн. д. і 35* пд. ш хелп мне...
2
Директор должен изучить законодательство в части организации работ во вредных и опасных условиях труда и привести в соответствие локальные акты предприятия .
Прокуратура должна инициировать проверку.
Объяснение:
В зависимости от того, к какой категории опасности относится производство,устанавливает различные гарантии и компенсации для людей, которые на них трудятся:
уменьшение рабочего времени; дополнительный ежегодный отпуск; доплата за вредные условия труда; до выход на пенсию; компенсационные выплаты; выдача молока (либо денежная компенсация за молоко за вредность); специальное и лечебное питание; обязательное проведение периодических медосмотров за счет работодателя.Помимо этого, льготы и компенсации за вредные условия труда ТК РФ позволяет расширить в коллективном договоре и других актах предприятия.