При сокращении должности, занимаемой работницей-женщиной, у работодателя существуют вакансии только по должностям, которые женщинам нельзя выполнять (тяжелые работы). Обязан ли работодатель предлагать эти вакансии при "сокращении" должности работницы? 1 обязан
2 не обязан
3 обязан, только если это прописано в трудовом договоре
4 обязан, только если это прописано в коллективном договоре

Работник дал согласие на до расторжение трудового договора по п2 ч1 ст81 ТК РФ до предложения ему работодателем перевода на вакантные должности. Обязан ли работодатель в этом случае предлагать работнику перевод на подходящие ему вакантные должности?
1 нет, не обязан
2 да, обязан
3 обязан, только если это прописано в трудовом договоре
4 обязан, только если это прописано в коллективном договоре

эля779    1   28.11.2020 10:59    7