Подлежат ли освобождению от работы с сохранением среднего за-работка работники в случаях вызова (направления) их: - на заседание профкома для решения вопроса об увольнении работни¬ков по сокращению штатов (1 час рабочего времени); - для работы в окружной избирательной комиссии председателем или членом комиссии; - в военкомат для решения вопросов, связанных с воинским учетом и обязательной подготовкой к военной службе (1 месяц); - в суд: свидетелем, ответчиком, присяжным или народным заседателем; - для работы в примирительной комиссии, трудовом арбитраже с целью разрешения коллективных трудовых споров в рабочее время; - для участия комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в качестве представителя профсоюза, доверенного лица потерпевшего; - для участия в работе областной профсоюзной конференции?

Slavaevdok2017    2   16.06.2020 14:29    67