По официальным данным, прожиточный минимум россиянина в 2012 г. составлял 6131 рубль, при этом минимальный размер оплаты труда — 5205 рублей.

Изначально МРОТ в мире появился для борьбы с «потогонными фабриками» и защиты низкоквалифицированных работников от несправедливой оплаты труда.

Вопрос:
Почему прожиточный минимум в России в 2012 году составлял 6131 рубль, а минимальный размер оплаты труда был 5205 рублей?

Ответ:
Прежде чем продолжить, давай разберем термины, чтобы понять, о чем идет речь.

Прожиточный минимум - это минимальная сумма денег, необходимая человеку для покрытия базовых потребностей в пище, одежде, жилище, медицинском обслуживании, транспорте и других неотложных расходах. Он рассчитывается на основе стоимости потребительской корзины, которая включает в себя набор продуктов и услуг.

Минимальный размер оплаты труда - это самая низкая сумма денег, которую работодатель обязан выплатить своим работникам за определенный период рабочего времени. Это гарантирует, что работник получит не менее установленной законом оплаты за свой труд.

Теперь, когда мы понимаем значения этих терминов, давай разберемся, почему прожиточный минимум в 2012 году составлял 6131 рубль, а минимальный размер оплаты труда - 5205 рублей.

Когда правительство рассчитывает прожиточный минимум, оно учитывает несколько факторов. Во-первых, определенный набор продуктов и услуг, необходимых для нормальной жизни, затем стоимость этого набора и наконец, финансовую возможность граждан.

К примеру, население может иметься ввиду, правительство стремится установить прожиточный минимум на уровне, при котором люди смогут покрыть все свои базовые потребности. Однако всегда учитываются и финансовые возможности страны и ее бюджет.

В том случае с минимальной оплатой труда, необходимо учитывать не только потребности работников, но и возможности работодателей. Если минимальная зарплата установлена очень высокой, это может создать проблемы для бизнесов и привести к увольнениям, сокращению рабочих мест или даже закрытию компаний.

Поэтому, когда правительство устанавливает минимальный размер оплаты труда, оно должно учитывать баланс между потребностями работников и возможностями бизнесов.

Таким образом, в 2012 году прожиточный минимум составлял 6131 рубль, а минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне 5205 рублей, потому что правительство учло затраты на базовые потребности граждан и силу экономики. Оно решило, что эти суммы будут достаточными для покрытия основных жизненных потребностей граждан и не будут создавать серьезных финансовых проблем для работодателей.