На основе исходных данных определите факторы внешней и внутренней среды и занести их в таблицу: 1. Факторы внутренней среды
2. Факторы внешней среды
а.Прямого воздействия
б. Косвенного воздействия.
1. Организационная культура.

2. Потребители.

3. Уровень образования населения, обеспечение объектами культуры.

4. Объединенный показатель качества подготовки специалистов, поступающих в организацию.

5. Акционеры.

6. Демократические преобразования, количество политических фракций.

7. Структура организации.

8. Поставщики.

9. Темпы инфляции, дефицит бюджета, конкуренто страны, удельный вес частной собственности, уровень развития финансовой системы страны.

10. Технология.

11. Удельный вес числа ученых в численности работающих страны.

12. Конкуренты.

13. Законодательство по налоговой системе и внешнеэкономической деятельности.

14. Физико-географические условия (климатические факгоры, оценка основных природных ресурсов страны и ее место в мировом сообществе, извлечение из недр природных ресурсов интенсивность по отношению к общим запасам и стенень извлечения).

15. Миграция населения.

16. Местные органы управления.

17. Демографическая обстановка.

18. Правительственные органы.

19. Союзы и общества.

20. Уровень компьютеризации страны.

21. Экологические факторы.

22. Продолжительность жизни населения.

выполнения работы.

24. Количество забастовок с числом участников более 100 в стране.

25. Прогноз изменения уровня доходов населения.

26. Контакты с агентствами по оказанию маркетинговых услуг.

27. Количество горячих точек в мире.

28. Построение системы управления на предприятии.

29. Затраты в бюджете страны на поддержание экосистемы страны.

30. Удельный вес изобретений и патентов страны в фонде мирового сообщества.

31. Связи с кредитно-финансовыми учреждениями.

32. Показатель качества информации, поступающей на предприятие.

33. Качество прокурорского надзора за соблюдением федеральных правовых актов.

Факторы внутренней среды: 1. Организационная культура - это совокупность ценностей, норм и принципов, которые принимаются работниками организации и влияют на то, как они взаимодействуют друг с другом и с внешней средой. Организационная культура может быть направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников, создание условий для развития их потенциала, а также на поддержку инноваций и предпринимательства. 2. Потребители - это группы людей или организаций, которые используют продукты или услуги организации. Потребители могут оказывать влияние на организацию через свои предпочтения и требования. Например, потребители могут требовать высокого качества продукции или услуг, конкурентных цен, инноваций и т.д. 3. Уровень образования населения, обеспечение объектами культуры - высокий уровень образования населения может способствовать повышению уровня производительности и качества работы в организации. Объекты культуры, такие как музеи, театры, библиотеки, могут быть важными факторами привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. 4. Объединенный показатель качества подготовки специалистов, поступающих в организацию - это показатель, который характеризует уровень подготовки специалистов, поступающих в организацию. Высокий уровень подготовки специалистов может повысить эффективность работы организации и обеспечить ее конкурентоспособность. 5. Акционеры - это лица или организации, владеющие акциями организации. Акционеры могут оказывать влияние на организацию через свои инвестиции, интересы и ожидания от деятельности организации. 6. Демократические преобразования, количество политических фракций - политическая ситуация в стране, включая демократические преобразования и количество политических фракций, может влиять на бизнес-среду и условия работы организации. 7. Структура организации - это организационная схема, которая определяет взаимосвязи и служебные связи между различными подразделениями и сотрудниками. Структура организации может влиять на эффективность коммуникации, принятие решений и действия сотрудников. Факторы внешней среды: а. Прямого воздействия: 8. Поставщики - это организации или лица, поставляющие организации необходимые ресурсы или товары. Качество и надежность поставок, а также цены поставщиков могут влиять на эффективность и конкурентоспособность организации. 9. Темпы инфляции, дефицит бюджета, конкурентоспособность страны, удельный вес частной собственности, уровень развития финансовой системы страны - данные экономические показатели могут оказывать влияние на финансовое состояние организации, спрос на ее продукцию или услуги, доступность финансовых ресурсов. 10. Технология - уровень развития технологий и их применение в организации может повлиять на ее эффективность и способность конкурировать на рынке. 11. Удельный вес числа ученых в численности работающих страны - этот фактор может быть связан с научными исследованиями, инновациями и разработкой новых технологий, что может повысить конкурентоспособность организации. 12. Конкуренты - наличие конкурентов на рынке может снизить спрос на продукцию или услуги организации и повлиять на ее конкурентоспособность. 13. Законодательство по налоговой системе и внешнеэкономической деятельности - законодательство в области налогообложения и внешнеэкономической деятельности может создавать ограничения или преимущества для организации. 14. Физико-географические условия (климатические факторы, оценка основных природных ресурсов страны и ее место в мировом сообществе, извлечение из недр природных ресурсов, интенсивность по отношению к общим запасам и степень извлечения) - климатические условия и природные ресурсы могут влиять на деятельность организации, так как она может зависеть от использования этих ресурсов или столкнуться с проблемами, связанными с изменением климата. 15. Миграция населения - миграция населения может влиять на состав и потребности работников, а также на рынок потребления. б. Косвенного воздействия: 16. Местные органы управления - действия и решения местных органов управления могут влиять на условия работы организации и ее развитие. 17. Демографическая обстановка - демографические показатели, такие как рождаемость, смертность, миграция населения, могут влиять на рынок труда и соответственно на организацию. 18. Правительственные органы - действия и решения правительственных органов, такие как введение новых законов или регулирование отраслей экономики, могут оказывать влияние на организацию. 19. Союзы и общества - деятельность профессиональных союзов и обществ может влиять на условия работы и права работников в организации. 20. Уровень компьютеризации страны - уровень развития информационных технологий и доступности компьютеров может повлиять на эффективность работы организации. 21. Экологические факторы - влияние организации на окружающую среду и соответствие экологическим нормам и требованиям могут быть важными факторами для бизнеса, особенно в отраслях, связанных с использованием природных ресурсов. 22. Продолжительность жизни населения - высокая продолжительность жизни населения может влиять на рынок потребления и условия работы организации. 23. Количество забастовок с числом участников более 100 в стране - забастовки могут повлиять на деятельность организации и стабильность рабочих процессов. 24. Прогноз изменения уровня доходов населения - изменения уровня доходов населения могут быть связаны с изменением спроса на продукцию или услуги организации. 25. Контакты с агентствами по оказанию маркетинговых услуг - контакты и сотрудничество с агентствами по маркетингу могут помочь организации в продвижении своих товаров или услуг и привлечении клиентов. 26. Количество горячих точек в мире - политическая и социальная нестабильность в различных регионах мира может повлиять на бизнес-среду и условия работы организации. 27. Построение системы управления на предприятии - эффективная система управления может обеспечить более эффективное функционирование организации и достижение поставленных целей. 28. Затраты в бюджете страны на поддержание экосистемы страны - затраты на поддержание экологической устойчивости и сохранение природных ресурсов страны могут влиять на состояние экономики и условия ведения бизнеса. 29. Удельный вес изобретений и патентов страны в фонде мирового сообщества - высокий удельный вес изобретений и патентов может свидетельствовать о развитости инновационной сферы и быть важным фактором конкурентоспособности страны. 30. Связи с кредитно-финансовыми учреждениями - доступность финансовых ресурсов и кредитование может влиять на развитие организации и ее финансовую устойчивость. 31. Показатель качества информации, поступающей на предприятие - качество информации, поступающей на предприятие, может влиять на эффективность принятия решений и деятельность организации. 32. Качество прокурорского надзора за соблюдением федеральных правовых актов - качество прокурорского надзора может влиять на соблюдение правовых актов и стабильность работы организации. Определ