Какой метод оценки персонала предполагает оценку служебных обязанностей на основе результатов работы:
А) имитационный метод;
Б) прогностический метод;
В) практический метод;
Г) компиляционный метод ответьте правильно только
Лапулька111
3
10.05.2020 19:38
0
Другие вопросы по теме Другие предметы
Нияз170406
15.09.2019 19:14
gilkatay1
15.09.2019 19:17
danilbalabanov
17.04.2019 02:40
galaktionov964
17.04.2019 02:40
kovalchukmarina1
17.04.2019 02:40
Лера99100
17.04.2019 02:40
dmikol
17.04.2019 02:40
aloaloaloalo
17.04.2019 02:40
Популярные вопросы
- Определите вид подчинительной связи 1)блестящее зеркало 2)озерное дно 3)удобные...
1 - Подготовить сообщение о славных подвигах труда наших предков...
1 - Шестой в три рыбака поймали 27 кг рыбы второй в 2 раза больше чем 1 3 на...
3 - Фирма, производящая витамины, выпустила в продажу для дошкольников витамины,...
2 - Христианство существует более 2тыс.лет ,люди стали меньше совершать преступления?...
2 - береги честь смолоду по повести а.с.пушкина капитанская дочка . план: 1.вступление(рассуждение...
2 - Решите паже наличие пигмента в волосах у человека доминирует над альбинизмом...
1 - Водной карзине 6кг.во второй 8кг,а в ящике столько сколько в 1 и ,2карзинах...
2 - Пиди брати до слова крисло прикметники...
3 - Написать происхождение имени существительного....
3
ответ:В
Объяснение:
Смотрят именно как человек работает
практический метод (в)
Объяснение:
так как смотрят на то, как человек работает