Какие права и обязанности связывают работодателя и работника до расторжения трудовых отношений?

Эти права и обязанности прописываются в трудовом договоре согласно трудовому кодексу РФ.
По Трудовому кодексу РФ работник имеет право изменять и расторгать трудовой договор. После подписания договора работодатель обязан своевременно и в полном объёме вы пла чи вать со труд ни ку за ра бот ную пла ту в со от вет ст вии с количеством и качеством выполненных работ, а также обеспечить сотруднику соответствующее рабочее место (для менеджера – стол с компьютером и телефоном, для рабочего – станок и т.д.).
Работник имеет право не только на труд, но и на отдых. По закону нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Со своей стороны работник обязан добросовестно выполнять свои должностные обязанности и не нарушать трудовую дисциплину.