Инженер Лунин, не согласный с политикой руководства предприятия в области защиты прав работников, подал заявление о прекращении трудового договора по своей инициативе. Отработав две недели и получив
трудовую книжку, Лунин обратил внимание на запись об увольнении по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (за
прогул). Руководитель управления кадровой политики, к которой он обратился, заявила, что это ошибка, и
запись в трудовой книжке будет исправлена в течение нескольких дней. Лунин, посчитав, что это не случайная
ошибка, а месть руководства за его несогласие с позицией руководства предприятия, обратился за защитой
своих прав в суд. Пользуясь статьей 2 и 3 Трудового кодекса, определите принципы тру­дового права, на
которые может ссылаться Лунин в исковом заявлении?

Ele4ka17    1   06.12.2021 05:09    13