Генри Форд был склонен к одиночеству; своевольные, всегда настаивал на своем пути, презирал теории и считал своих работников ». Если осмелился перечить Форду или самостоятельно принимать решения, он в основном оставался без работы. На фирме «Форд Моторз» только один человек принимал решение. «Человек не должен ходить взад и вперед» - говорил Форд. Напротив, на каждого руководителя были возложены определенные обязанности и предоставлена свобода делать все; что необходимо для выполнения поставленных задач. Вопросы:
1. Правильный выражение, что Генри Форд - большой руководитель? Если да, то почему?
2. Какой стиль руководства использовал Г. Форд?
3. Генри Форд - какого типа руководитель?
4. Почему такой стиль руководства принес Г. Форда успех?
1 . Считал своих служащих ». Если » осмеливался перечить Форду или самостоятельно принимать важное решение, он обычно лишался работы
2. Авторитарный
3. Художнический ( Он босс )
4. Примерно за 12 лет Форд превратил крошечную компанию в гигантскую отрасль, изменившую американское общество. Более того, он сделал это, постигнув, как построить автомобиль, продаваемый всего за 290 долл., и платя своим рабочим одну из самых высоких ставок того времени - 5 долл. в неделю.