Администрация ОАО "Подснежник" пригласила бухгалтера Юдину для составления годового отчета, с ее согласия на время выполнения данной работы. Проработав один месяц, Юдина подала письменное заявление директору о расторжении трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее семилетней дочери. Директор заявил, что годовой отчет еще не составлен, и поэтому он не может подписать заявление. Юдина настаивает на увольнении. Как решить спор?​

Айхан111111111    3   06.11.2020 09:09    36