14. Планирование человеческих ресурсов - это А) процесс, цель которого представить сотрудникам рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их потребностями и склонностями, так и с требованиями производства
Б) процесс определения потребностей организации в персонале, т.е. определение когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации
В) процесс организации планомерного продвижения работника по системе должностей или рабочих мест

Музалевская    1   19.02.2021 13:02    7