1.Визначте диниміку конфліктної ситуації у наступному прикладі. Ви - керівник виробничої дільниці, на якій є “одиниця”, яка стала “баластом” для колективу. Практично забезпечити роботою цю людину неможливо, а звільнити – немає юридичних підстав. Він негативно впливає на працівників, особливо на молодь. У колективі створюється атмосфера бездіяльності, виникають конфлікти. Даю 15Б!