1. Рассчитать среднесписочную численность работников за месяц, квартал. Исходные данные:

Списочный состав численности персонала предприятия за месяц составляет- 480 человек , количество календарных дней в месяце-30 дней.

За квартал-1440, количество календарных дней в квартале- 90 дней.

Кадровый состав предприятия имеет следующие показатели:

1). Списочная и явочная численность работников;

2).Среднесписочная численность работников за определенный период;

3).Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия;

4). Темпы роста численности работников предприятия;

5). Удельный вес служащих и специалистов в общей численности работников и специалистов в общей численности работников предприятия;

6). Текучесть кадров.

Весь списочный состав работников предприятия можно разделить на 2 группы : промышленно- производственный персонал, занятый непосредственно процессом производства и его обслуживанием и персонал непромышленных подразделений.

Промышленно- производственный персонал можно разделить на группы в зависимости от характера выполняемых функций:

-рабочие;

- младший обслуживающий персонал;

- административно- управленческий персонал;

- инженерно- технические работники;

- служащие.

В процессе производства новой продукции могут потребоваться более квалифицированные кадры. Возникает потребность в обучении кадров. Обучение может вестись в различных формах:

- на курсах повышения квалификации;

-обучение на рабочем месте;

- в виде консультаций на рабочем месте.

Обучение персонала позволяет решить задачу повышения эффективности производства с минимальными потерями.

​

Gdvbfc    2   23.12.2020 03:11    4