1. цели изучения дисциплины «организационное поведение»:

а) описание, анализ, понимание, объяснение, предсказание, корректировка поведения индивидов, групп, организаций
б) манипуляция поведением конкурентов на рынке
в) манипуляция поведением сотрудников в организации
г) реализация целей деятельности организации
д) изучение взаимоотношений работающих лиц и поведения групп работников для выявления их влияния на функционирование организации
2. методы исследования каких дисциплин использует «организационное поведение»:

а) теории организации, менеджмента
б) психологии, социологии, политологии
в) высшей , усиление влияния национальных культур
г) повышение межкультурного взаимодействия
д) расширение сфер рассматриваемых вопросов
3. критерии оценки эффективности деятельности организации в длительной перспективе:

а) номенклатура выпускаемых изделий
б) уровень конкуренто продукции
в) выживание
г) стохастическое моделирование
д) анкетирование, опросы, эксперименты, наблюдения
е) метод
ж) - моделирование

viktorius1    2   11.01.2020 02:13    24