Перевести текст. what skills do you need to get a good job? making a positive career choice is a problem which worries many people nowadays. what am i good at? how can i find a well-paid job? what kind of knowledge and what traits of character should i have to succeed? these are the questions that people often ask themselves. nowadays employers demand perfect knowledge, work experience, a range of transferable skills and such qualities as efficiency, punctuality, practicality, creativity and many others. if you want to get a good job, you must convince your employer that you are the best candidate for it. choosing your future job you should take into consideration your interests, abilities and opportunities. besides, you should know your employer's requirements. if you want to become a good specialist, to keep your job and to get a promotion, you should be competent. competence is a requirement for a person to properly perform a specific job. in other words, it is a combination of knowledge, skills and behavior, the ability to perform a specific role. today executives and managers don't only speak of skills and qualifications of their employees, but of their competencies that measure a person's appropriateness for a particular job. there are a lot of competencies but as a rule they are divided into two large groups: technical competencies and personal competencies. technical competencies comprise the skills and knowledge that are essential in order for a person to do a particular job appropriately (for example word processing). personal competencies include characteristics that people use together with their technical competencies in order to do their work well (for example, initiative and sociability). competence development is a long process that requires training and personal development. competence grows through experience. the ability to make the right decision is crucial in the world of business. a well considered decision will lead your team to success; a poor decision can result into failure. a good employee should demonstrate problem-solving capability and think about what is to be achieved and how it is to be achieved. many companies need people who can work effectively in different countries and cultures, in other words, people who can function in a global context. therefore it is important to develop intercultural competence. this requirement stems from the mass globalization of business and the development of cross-cultural contacts. intercultural competence is the ability to understand people of other cultures and to work effectively with them. a person must remember that the traditions and customs that he or she is used to may be inadmissible in another country. that is why one should be aware of intercultural differences to avoid mistakes, misunderstanding or offence and to achieve one's business goals. negotiating is part and parcel of working life that is why negotiating skills are essential no matter what kind of job a person has. the most important thing is to take into consideration your personal style and your partner's expectations and reaction. you should be calm, reasonable, self-confident and convincing. you should try to win your partner's favour and make him trust you. it is useful to take into account all details: your speech, body language, physical contact, eye contact, etc. relationship-building is a new popular term that means building good relationships with partners and clients. you should understand their needs and respect their rights. you should also maintain good relationships with supervisors and peers. it is very important to handle appropriately criticism and complaints, to deal respectfully with cultural and racial diversity and never to engage in harassment of any kind. modern life is full of stress that is why it is essential to be able to cope with stress and fatigue. when a person is busy achieving his aspirations, he often forgets about work-life balance. many people suffer from the conflict between work and family. they are too much preoccupied with their career and they have no time for rest, pleasure and spiritual development. don't forget that if you want to make a career, you should be healthy and happy. and if you want to be healthy and happy, you should not forget a simple rule: don't overwork, take breaks and remember that we work to live but not vice versa.

Какие навыки Вам нужны, чтобы получить хорошую работу? Сделать правильный выбор профессии - это проблема, которая сегодня волнует многих людей. В чём же я хорош? Как мне найти хорошо оплачиваемую работу? Какие знания и какие черты характера я должен иметь, чтобы добиться успеха? Таковы вопросы, которые люди часто задают себе. В настоящее время работодатели требуют совершенного знания, опыта работы, диапазон профессиональных навыков и таких качеств, как оперативность, пунктуальность, практичность, креативность и многих других. Если вы хотите получить хорошую работу, вы должны убедить вашего работодателя, что вы лучший кандидат для нее. При выборе будущей профессии необходимо учитывать свои интересы и возможности. Кроме того, вы должны знать требования вашего работодателя.Если вы хотите стать хорошим специалистом, то чтобы сохранить свою работу и получить повышение, вы должны быть компетентным. Компетенции - это требование к человеку, чтобы он умел правильно выполнить конкретные задания. Другими словами, это совокупность знаний, навыков и поведения справляться с определенной ролью. Сегодня руководители и менеджеры не только говорят о квалификации своих сотрудников, но и их компетенциях, что целесообразно для измерения насколько человек годится для определенной работы. Существует много компетенций, но они, как правило, делятся на две большие группы: профессиональные и личные компетенции. Технические компетенции составляют умения и знания, которые необходимы для того, чтобы выполнить определенную работу должным образом (например, знание текстового редактора). Личностные компетенции включают в себя характеристики, которые люди используют вместе со своими  техническими компетенциями для того, чтобы делать свою работу хорошо (например, инициативность и общительность). Развитие компетенций - это длительный процесс, который требует подготовки и личностного развития. Компетентность растет через опыт.Умение принять правильное решение важно в мире бизнеса. Хорошо продуманное решение приведет вашу команду к успеху; плохое решение может привести к отказу. Хороший сотрудник должен продемонстрировать умение решать проблемы и думать о том, что должно быть достигнуто и как это будет достигнуто. Многим компаниям нужны люди, которые могут эффективно работать в разных странах и культурах, другими словами, люди, которые могут функционировать в глобальном контексте. Поэтому важно развить межкультурную компетентность. Это требование вытекает из массовой глобализации бизнеса и развития межкультурных контактов. Межкультурная компетенция - это понимать людей иных культур и эффективно работать с ними. Человек должен помнить, что традиции и обычаи, которые он или она используют, могут быть неприемлемы в другой стране. Именно поэтому следует помнить о межкультурных различиях, чтобы избежать ошибок, недопонимания или преступления, и для достижения бизнес-целей.Переговоры-это неотъемлемая часть трудовой жизни, поэтому навыки ведения переговоров необходимы независимо от того, какую работу человек выполняет. Самое главное, чтобы принимать во внимание ваш личный стиль и ожидания и реакции вашего партнера. Ты должен быть спокойным, разумным, уверенным в себе и убедительным. Вы должны попытаться завоевать расположение своего партнера и заставить его доверять вам. При этом полезно учитывать все детали: вашу речь, язык тела, физический контакт, контакт глаз и т. д.Взаимоотношения - это новый популярный термин, который означает построение хороших отношений с партнерами и клиентами. Вы должны понимать их потребности и уважать их права. Вы также должны поддерживать хорошие отношения с руководителями и коллегами. Очень важно правильно реагировать на критику и жалобы, чтобы относиться с уважением к культурным и расовым разнообразиям и никогда не включаться в преследования любого рода.Современная жизнь полна стрессов, поэтому важно уметь справляться со стрессом и усталостью. Когда человек занят достижением своих амбиций, он часто забывает о балансе работы и личной жизни. Многие люди страдают от конфликтов в семье, связанных с работой. Они слишком заняты своей карьерой и у них нет времени для отдыха, удовольствия и духовного развития. Не забывайте, что если вы хотите сделать карьеру, вы должны быть здоровы и счастливы. И если вы хотите быть здоровым и счастливым, необходимо не забывать простые правила: не переутомляться, делать перерывы и помнить, что мы работаем чтобы жить а не наоборот.