Нужен перевод текста offshoring or outsourcing is a transferring work to an outside supplier based in another country in order to reduce expenditures for taxes and labour. offshoring is worth doing at 50% cost saving. the first phase of the global shifting started two decades ago with the transferring of manufacturing jobs to eco¬nomically developing countries. after that, simple service work, like process¬ing credit card receipts, and digital labor, like writing software code, began fleeing high-cost countries. now all kinds of knowledge work can be done almost anywhere. the driving forces are digitization, the internet, and high-speed data net¬works that circle the globe. by mining databases over the internet, offshore staff can check individuals' credit records, analyse corporate financial information, and search through oceans of economic statistics. the usa and great britain can be considered to be the pioneers of outsourcing, france joined later. the impact of offshore hiring is hard to measure, since so far a tiny portion of us white-collar work has jumped overseas. in the 1990s, the usa had to import hundreds of thousands of immigrants to ease engineering short¬ages. now developing countries like india have enough local educated workers and engineers and there is no need to import american and british specialists. bank of america has already slashed 3,700 of its 25,000 technical and back-office jobs and more are to follow. corporate downsizings are nothing new. these layoffs, though, aren't just happening because demand has dried up; one third of those jobs are headed to india, where work that costs $100 an hour in the us gets done for $20. analysts expect 40% of the usa’s top 1000 companies to have an overseas pilot project under way within 2 years. by encouraging eco¬nomic development in nations such as china and india, meanwhile, us and british companies expand foreign markets for their goods and services, provide employment and financial investments through the taxes in these countries economies. american and british businesses have to develop and improve urban infrastructure of these nations. outsourcing became the great impact of economic boom in china, its production growth, financial system developing. in 2010 the chinese economy occupied the 2d place by the gross domestic product (gdp), giving the first position to the usa. at the same time the developed countries governments face huge unemployment, labour layoffs, capital outflow from the home economies. outsourcing experts say the big job migration has only just begun. in america some states are already pushing for legislation to stop public jobs from being transferred overseas and now the unions are moving into the fight to keep jobs at home. the big offshoring beneficiaries will be those offering the speediest and cheapest telecom links, investor-friendly policies and ample college graduates.

Оффшоринг или аутсорсинг является передача работы на внешнего поставщика, базирующейся в другой стране, с тем чтобы сократить расходы на налоги и оплату труда. Оффшоринг стоит делать на 50% экономии расходов. Первая фаза глобального сдвига началась два десятилетия назад с передачей производственных рабочих мест eco¬nomically развивающимся странам. После этого простой работы службы, как process¬ing квитанции кредитных карт и цифровой рабочей силы, как написание программного кода, начал бежать странах с высокой стоимостью. В настоящее время все виды работ знаний можно сделать практически в любом месте. Движущие силы оцифровка, интернет, и net¬works высокоскоростной передачи данных, вращающиеся вокруг земного шара. Добывая баз данных через Интернет, оффшорные сотрудники могут проверить кредитные отчеты физических лиц, анализировать корпоративную финансовую информацию, и поиск по океанам экономической статистики. США и Великобритании можно считать пионерами аутсорсинга, Франция присоединилась позже. Воздействие оффшорной найма трудно измерить, так как до сих пор крошечная часть США белых воротничков работа подскочило за рубежом. В 1990-е годы, США пришлось импортировать сотни тысяч иммигрантов, чтобы облегчить инженерные short¬ages. В настоящее время развивающиеся страны, как Индия имеют достаточно местных образованных рабочих и инженеров, и нет необходимости импортировать американских и британских специалистов.Банк Америки уже сократили 3700 своих 25000 технических и бэк-офисных рабочих мест и многое другое должны следовать. Корпоративные downsizings нет ничего нового. Эти массовые увольнения, однако, не только происходит потому, что спрос иссяк; одна треть этих рабочих мест направились в Индию, где работа, которая стоит $ 100 в час в США получает сделано за $ 20. Аналитики ожидают, что 40% топ-1000 компаний США, чтобы иметь заграничную пилотный проект по пути в течение 2-х лет. Стимулируя eco¬nomic развития в таких странах, как Китай и Индия, тем временем, американские и британские компании расширить зарубежные рынки для своих товаров и услуг, обеспечения занятости и финансовых вложений за счет налогов в этих странах экономикой. Американские и британские компании должны развивать и улучшать городскую инфраструктуру этих стран.Аутсорсинг стал большое влияние экономического бума в Китае, его рост производства, развитие финансовой системы. В 2010 году китайская экономика заняла 2 место по валового внутреннего продукта (ВВП), что дает первое место в США. В то же время правительства развитых стран сталкиваются с огромной безработицей, трудовые увольнения, отток капитала из стран базирования. Аутсорсинг эксперты говорят, что большая миграция работа только началась. В Америке в некоторых штатах уже настаивают на законодательство, чтобы остановить общественные работы от передаваемых за границу и теперь профсоюзы переходят в борьбу, чтобы сохранить рабочие места на дому. Большие периферию бенефициары будут те, предлагая ускоренные и дешевые ссылки телекоммуникационные, инвестор чистые политики и выпускников колледжа широкие.