Ясама почти разобрала данную , но есть сомнения, поэтому спрашиваю у тех, кто в этом лучше разбирается. хотя бы вкратце ответьте. заранее! накануне выходного дня бригаде слесарей был объявлен приказ директора предприятия о работе в день отдыха (воскресенье) на ремонте вышедшего из строя парового котла. два слесаря на работу не вышли и в результате были уволены за прогул. в каких случаях разрешается привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия? правильны ли действия директора в части привлечения работников к работе в выходные дни? оцените правомерность ситуации в целом.

yanarem1 yanarem1    2   16.08.2019 12:00    29

Ответы
aikosha9 aikosha9  04.10.2020 22:49
Работники привлекаются к работе в выходные дни в случае неотложных работ, бедствий и т.д. Если такая ситуация и была (а она была), то можно посчитать как полноценный прогул, только если работник не отсутствовал по уважительной причине. Директор действовал правильно.
ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право