Учащийся девятого класса петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. вправе ли директор отказать в приеме на работу петрова? когда лицо приобретает трудовую правосубъектность?

I)С несовершеннолетним, достигшим возраста 15 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, если он:
1)получил общее образование
2)продолжает освоение основной общеобразовательной программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;
Отсюда вытекает,что Директор не вправе отказать.Конечно ,еще все зависит от самой организации.Есть определенные виды деятельности ,куда не допускаются несовершеннолетние (Игорные заведения,работа связанная с деньгами)
II)Трудовая правосубъектность по общему праву наступает с 16 лет.