На период отпуска Есергеповой по уходу за ребенком на ее место была принята Темирзанова. Решив прервать декретный отпуск, Есергепова обратилась к администрации организации с заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу. Администрация организации отказала предоставление прежней должности, пояснив, что является частным, а не государственным предприятием и вправе самостоятельно решать, предоставлять Есергеповой прежнее место работы или нет. И если Есергепова не согласна на другую работу, то с ней трудовой договор расторгается. Правомерен ли ответ администрации? Дайте обоснование согласно действующему законодательству Республики Казахстан!

марина200008    1   07.04.2020 00:51    68