Задача 1. Определить месячный заработок бухгалтера с месячным окладом 18 тыс. руб. В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня. Фактически работником было отработано 19 дней. По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 30% от фактического месячного оклада.

Задание 2. Рассчитать заработную плату рабочего 5 разряда, оплачиваемого по повременно – премиальной системе. Работнику установлена часовая тарифная ставка (размер оплаты труда за час) 75 рублей. Размер премии 15 %. Число фактически отработанных дней в месяц – 24. продолжительность смены 7,8 часов.

Задание 3. Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно – премиальной системе оплаты труда, если план участком выполнен на 105 %, а рабочий изготовил 5700 деталей при расценке 1,5 рубля за одну деталь. Премии выплачиваются: за 100 % выполнения плана – 10 %, за каждый процент перевыполнения – 1,5 % сдельного заработка.

Осладплип алла п алаьа аладшвшклкдк кллкк елкшкдщк лклклдкдк лклкдкдкд лудкдк лу кллкщкщоалкдк лклкдкджкоулк уллкщкщщкщк клщкщкщшклк шкщлклклк л ддв.лвлкшша шашашк лкдкщк алшашклктк лалалкщщкщ лашдкщкщк ллалалклклкл лкшшкшклкшкшк. Лклклкл клклшкшклк кллалалклкллк кллклклк клклллклкл кллклклклкл ллала.

Задача 1. Чтобы определить месячный заработок бухгалтера, нам нужно учесть несколько факторов. В первую очередь, у него есть месячный оклад, который составляет 18 тыс. руб. Также, он работает в рассматриваемом месяце 19 дней, хотя по плану должен был отработать 23 дня.

Чтобы найти дневной оклад бухгалтера, мы делим его месячный оклад на количество рабочих дней в месяце: 18000 / 23 = 782,61 руб.

Теперь мы можем рассчитать его фактический заработок. Умножаем дневной оклад на количество отработанных дней: 782,61 * 19 = 14 866,59 руб.

Следующий шаг - вычислить премию, которую получит бухгалтер. Процент премии составляет 30% от фактического месячного оклада. Умножаем фактический заработок на 30%: 14 866,59 * 0,3 = 4 459,97 руб.

Наконец, для определения месячного заработка бухгалтера, мы суммируем его фактический заработок и премию: 14 866,59 + 4 459,97 = 19 326,56 руб.

Таким образом, месячный заработок бухгалтера составляет 19 326,56 руб.

Задача 2. Чтобы рассчитать заработную плату рабочего 5 разряда, работающего по повременно-премиальной системе, мы должны учесть несколько факторов. У него есть часовая тарифная ставка, которая равна 75 рублей. Также, ему полагается премия в размере 15%. Рабочий отработал 24 дня в месяц, а продолжительность его смены составляет 7,8 часов.

Мы начинаем с рассчета фактически отработанного времени. Умножаем количество отработанных дней на количество часов в смене: 24 * 7,8 = 187,2 часа.

Теперь мы можем найти фактический заработок рабочего. Умножаем часовую тарифную ставку на фактически отработанные часы: 75 * 187,2 = 14 040 рублей.

Чтобы вычислить премию, которую получит рабочий, мы умножаем фактический заработок на процент премии: 14 040 * 0,15 = 2 106 рублей.

Наконец, для определения месячной заработной платы рабочего, мы суммируем его фактический заработок и премию: 14 040 + 2 106 = 16 146 рублей.

Таким образом, месячная заработная плата рабочего 5 разряда составляет 16 146 рублей.

Задача 3. Чтобы рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, нам нужно учесть несколько факторов. Сначала, мы знаем, что план участком выполнен на 105%, а рабочий изготовил 5700 деталей по расценке 1,5 рубля за одну деталь. Также, премии выплачиваются за 100% выполнения плана и за каждый процент перевыполнения в размере 1,5% сдельного заработка.

Мы начинаем с рассчета фактического сдельного заработка рабочего. Умножаем количество изготовленных деталей на цену одной детали: 5700 * 1,5 = 8 550 рублей.

Теперь мы можем рассчитать премию за выполнение плана. Она составляет 10% от сдельного заработка: 8 550 * 0,1 = 855 рублей.

Далее, вычисляем премию за перевыполнение плана. Для этого находим разницу между фактическим выполнением плана и плановым выполнением, а затем умножаем на 1,5% сдельного заработка. Разница составляет 105 - 100 = 5%. Процент от сдельного заработка: 5 * 1,5 = 7,5%.

Теперь складываем премию за выполнение плана и премию за перевыполнение плана: 855 + 7,5 = 862,5 рублей.

Наконец, для определения месячного заработка рабочего, мы суммируем его фактический сдельный заработок и премии: 8 550 + 862,5 = 9 412,5 рублей.

Таким образом, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда составляет 9 412,5 рублей.