Описание ситуации. Вы специалист по управлению персоналом в компании оказывающей юридическую юридическим и физическим лицам. В перечень услуг входит составление договоров, представление интересов клиента в государственных, правоохранительных органах, перед третьими лицами, подготовка заключения по любым правовым вопросам и т. д. Планируется, что численность штатных сотрудников составит 12 человек высококвалифицированных специалистов с опытом работы более 5 лет.
Какой стратегии привлечения персонала вы планируете придерживаться: