Для устранения причин конфликта, руководитель не должен делегировать подчиненным вопросы:
а) текущего решения производственных ;
б) разработки технологии процесса;
в) изучения отчетной документации;
г) разработки информационных взаимосвязей с другими отделами;
д) общей координации деятельности отдела.