ответ:визначальною характеристикою лідерства є здатність доносити до людей їхню цінність та потенціал настільки переконливо, що вони дійсно починають бачити її у собі.
Отже сутність лідера полягає не стільки у власному розвитку, скільки у вмінні надихати людей навколо та переконувати їй у їх надзвичайних здібностях та цінності. Майже кожна людина має у своєму житті таких лідерів. І зовсім не обов’язково вони наділені формальною владою. Найчастіше, коли у людей запитують, хто був таким лідером для них, вони згадують своїх батьків, вчителів, наставників – тобто тих, хто допомагав їм розвиватися і зростати.
Бути лідером в першу чергу це означає що лідер повинен відповідально відноситися до своїх обов'язків.
1)Лідер повинен викликати довіру до себе.
2)Великі лідери залучають своїх людей у процес комунікації і встановлюють чіткі цілі, яких необхідно досягнути.
3) Лідер ніколи не допустить розбіжності між своїми словами.
4)Коли лідер викликає у людей довіру і при цьому об’єднує їх спільною метою – він тим самим робить їх більш мотивованими і щасливішими, але головне – дає можливість для розкриття їхнього таланту!
ответ:визначальною характеристикою лідерства є здатність доносити до людей їхню цінність та потенціал настільки переконливо, що вони дійсно починають бачити її у собі.
Отже сутність лідера полягає не стільки у власному розвитку, скільки у вмінні надихати людей навколо та переконувати їй у їх надзвичайних здібностях та цінності. Майже кожна людина має у своєму житті таких лідерів. І зовсім не обов’язково вони наділені формальною владою. Найчастіше, коли у людей запитують, хто був таким лідером для них, вони згадують своїх батьків, вчителів, наставників – тобто тих, хто допомагав їм розвиватися і зростати.
Объяснение:
Бути лідером в першу чергу це означає що лідер повинен відповідально відноситися до своїх обов'язків.
1)Лідер повинен викликати довіру до себе.
2)Великі лідери залучають своїх людей у процес комунікації і встановлюють чіткі цілі, яких необхідно досягнути.
3) Лідер ніколи не допустить розбіжності між своїми словами.
4)Коли лідер викликає у людей довіру і при цьому об’єднує їх спільною метою – він тим самим робить їх більш мотивованими і щасливішими, але головне – дає можливість для розкриття їхнього таланту!