Расставьте запятые Если последний день предупреждения приходится на нерабочий день то истечением срока предупреждения и соответственно увольнения следует считать следующий за ним рабочий день. ​

vashchilkophoto vashchilkophoto    2   15.03.2020 14:05    1

Ответы
Самина2006 Самина2006  11.10.2020 22:07

Если последний день предупреждения приходится на нерабочий день, то истечением срока предупреждения и соответственно увольнения, следует считать следующим за ним рабочий день.

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
зюзенька зюзенька  11.10.2020 22:07

Если последний день предупреждения приходится на нерабочий день ( , )то истечением срока предупреждения и , соответсвенно , увольнения ( , ) следует считать следующий за ним , рабочий день.

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Русский язык