4.Выпишите сложные предложения. Определите средства связи (интонация, союзы, союзные слова). Объясните постановку знаков препинания.
1. Попытка
игнорировать проблемы приводит к формальным
отношениям, неискренности.
неискренности. 2. Для построения команде
конструктивных, творческих отношений, необходимо, чтобы конф-
ликты служили развитию и продвижению идей. 3. Тот, кто решается
перейти от привычки «бороться» к модели «договариваться», смо-
жет создать реальную команду. 4. Самый глубокий конфликт — это
конфликт ценностей. 5. Для экономистов конфликт — это, прежде
всего, конкуренция, для психологов напряженность, политологи
и социологи нередко заменяют им понятие и дебаты
ность не только увидеть в окружающих позитивные качества, но
и адекватно отразить их в слове — один из эффективнейших
профилактики межличностных конфликтов. П. При конфликтной
ситуации руководитель считает самым вазисным результат работы,
а его подчиненный затраченное на работу время.
Кірі
б 4ase​

sa66    1   02.09.2020 17:47    7