членов группы к совместной деятельности, основанная на оптимальном сочетании их индивидуально-психологических качеств, т.е. взаимодополняемость людей в процессе трудовой деятельности – это:
а) совместимость;
б) сплочённость;
в) сработанность;
г) консолидация.
Это—а) Совместимость.