Всвязи с уменьшением объема работ администрация проектного института приняла решение о сокращении штата сотрудников. информация о предстоящем высвобождении работников института была представлена профсоюзному органу и службе занятости за два месяца, а работники об увольнении под расписку за месяц. через неделю после увольнения инженер титов узнал, что на его место был переведен специалист из другого отдела, проработавший в институте 3 года. посчитав, что с ним обошлись несправедливо, титов обратился в суд, указав в заявлении, что он проработал в институте 10 лет имеет два изобретения и другой работы в институте ему не предлагали. 1. каков порядок увольнения при сокращении штатов? 2. какие гарантии предоставляются работникам при увольнении по этому основанию?

anastasiya249    3   08.07.2019 13:30    46