В Научно-исследовательском институте по приказу директора должно пройти сокращение кадров. В отделе наукоемких технологий среди специалистов необходимо сократить одного человека. По итогам недавно проведенной переаттестации было выявлено следующее: Соколова, в НИИ работает шесть лет, являясь матерью-одиночкой (ребенку пять лет), изобретений и публикаций за последние 3 года не имеет; специалист Колобов, стаж 5 лет, кандидат наук, 2 изобретения и 3 публикации в области наукоемких технологий, не женат; специалист Новикова, проработала в НИИ 15 лет, не замужем, детей нет, за последние три года изобретений и публикаций не имела; Пономарева, временно не работает, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, стаж в институте 3 года. Пользуясь нормами Трудового кодекса, кто, по вашему мнению, должен быть, сокращен, а кто имеет преимущественное право остаться на работе?