В консалтинговом агентстве открылась вакансия на должность регионального менеджера финансовой службы. К соискателям на вакантную должность предъявляются следующие требования: - мужчина, возраст 27-40 лет;
- стаж работы по данной специальности не менее 5 лет, желательно, непрерывный;
- предыдущее место работы - крупная организация;
- увольнение с прежнего места работы по уважительной причине (не по виновным обстоятельствам);
- высшее образование, обязателен диплом одного из ведущих
отечественных государственных университетов (заявления выпускников институтов и университетов не имеющих государственной аккредитации не рассматриваются), средний оценок по дисциплинам - 4,5; наличие дополнительных сертификатов по специальности приветствуется;
- знание иностранного языка и владение компьютером;
- инициативность, коммуникабельность;
- наличие прописки в данном населенном пункте;
- отсутствие вредных привычек и проблем со здоровьем;
- наличие автомобиля;
- отсутствие задолженностей по кредитам;
- отсутствие судимостей, связей с криминалитетом (проверка осуществляется службой безопасности организации).
Определите правомерность требований, предъявляемых к кандидатам на вакантную должность. Как соотносится каждое из указанных требований с принципами трудового права? Результат оформите в виде таблицы.

Требования, предъявляемые к кандидатам на вакантную должность регионального менеджера финансовой службы в консалтинговом агентстве:

1. Мужчина, возраст 27-40 лет.

Данное требование относится к дискриминационным требованиям, так как определение пола и возрастных границ в отборе кандидатов отражает противоречие принципам трудового права. Пункты возраста и пола являются недопустимыми при процессе отбора кандидатов на должность.

2. Стаж работы по данной специальности не менее 5 лет, желательно, непрерывный.

Требование о стаже работы не является недопустимым и соответствует принципам трудового права. Они позволяют организации выбирать кандидатов с опытом работы, что может способствовать более успешной интеграции нового сотрудника и выполнению требований должности.

3. Предыдущее место работы - крупная организация.

Требование о предыдущем месте работы в крупной организации также является недопустимым и противоречит принципам трудового права. Оно создает недоступные условия для многих потенциальных кандидатов, у которых нет опыта работы в крупных организациях, но имеющих другие ценные навыки и качества для данной должности.

4. Увольнение с прежнего места работы по уважительной причине (не по виновным обстоятельствам).

Данное требование соответствует принципам трудового права. Работодатель имеет право выбирать кандидатов, у которых нет негативного прошлого и отсутствия проблем на предыдущем месте работы. Это может гарантировать стабильность и надежность нового сотрудника.

5. Высшее образование, обязателен диплом одного из ведущих отечественных государственных университетов (заявления выпускников институтов и университетов не имеющих государственной аккредитации не рассматриваются), средний оценок по дисциплинам - 4,5; наличие дополнительных сертификатов по специальности приветствуется.

Данное требование может соответствовать принципам трудового права при условии, что оно не является завышенным или нереалистичным для данной должности. Обязательное наличие высшего образования и требования по оценкам и сертификатам могут гарантировать высокую компетентность и профессионализм кандидата.

6. Знание иностранного языка и владение компьютером.

Требование по знанию иностранного языка и владению компьютером может соответствовать принципам трудового права, поскольку эти навыки могут быть необходимы для выполнения обязанностей регионального менеджера финансовой службы.

7. Инициативность, коммуникабельность.

Требования о инициативности и коммуникабельности не являются недопустимыми и соответствуют принципам трудового права, так как они могут быть необходимы для успешного выполнения обязанностей регионального менеджера финансовой службы.

8. Наличие прописки в данном населенном пункте.

Требование о наличии прописки в определенном населенном пункте может быть недопустимым и противоречит принципам трудового права. Это ограничение может быть необоснованным для работы регионального менеджера, который, по определению должности, должен заниматься управлением в разных регионах.

9. Отсутствие вредных привычек и проблем со здоровьем.

Требование об отсутствии вредных привычек и проблем со здоровьем может соответствовать принципам трудового права, поскольку работодатель может иметь законное право заботиться о здоровье и безопасности работников, особенно в роли менеджера.

10. Наличие автомобиля.

Требование о наличии автомобиля может рассматриваться как прямая или косвенная дискриминация и не соответствовать принципам трудового права. Оно может быть ограничивающим для потенциальных кандидатов, которые не обладают автомобилем, но могут выполнить другие обязанности должности эффективно.

11. Отсутствие задолженностей по кредитам.

Требование об отсутствии задолженностей по кредитам может соответствовать принципам трудового права, так как работодатель может быть заинтересован в финансовой надежности своих сотрудников для выполнения финансовых обязанностей своей должности.

12. Отсутствие судимостей, связей с криминалитетом (проверка осуществляется службой безопасности организации).

Требование о отсутствии судимостей и связей с криминалитетом соответствует принципам трудового права, так как работодатель имеет законное право защищать безопасность и интересы своей организации и сотрудников.


Результаты обсуждения правомерности требований, предъявляемых к кандидатам на вакантную должность регионального менеджера финансовой службы в консалтинговом агентстве в виде таблицы:

| Требование | Правомерность |
|-----------------------------------------------|--------------|
| Мужчина, возраст 27-40 лет | Недопустимо |
| Стаж работы не менее 5 лет, желательно непрерывный | Правомерно |
| Предыдущее место работы - крупная организация | Недопустимо |
| Увольнение с прежнего места по уважительной причине | Правомерно |
| Высшее образование, диплом одного из ведущих отечественных университетов | Правомерно |
| Знание иностранного языка и владение компьютером | Правомерно |
| Инициативность, коммуникабельность | Правомерно |
| Наличие прописки в данном населенном пункте | Недопустимо |
| Отсутствие вредных привычек и проблем со здоровьем | Правомерно |
| Наличие автомобиля | Недопустимо |
| Отсутствие задолженностей по кредитам | Правомерно |
| Отсутствие судимостей, связей с криминалитетом | Правомерно |