У групах проаналізуйте ситуацію за схемою аналізу правової ситуації.Як її потрібно розвязати?Свою думку аргументуйте.Ознайомте зі своїм рішенням інші групи. Дарунок Долі
17-річний Василь Васильчук 11 жовтня влаштувався на роботу в друкарню курьєром.15 грудня,розгадавши кросворд в одному із журналів,юнак виграв 10-денний тур Закарпаттям.Коли Василь звернувся до директора підприємста з проханням надати йому основну щорічну відпустку з 16 грудня на 31 календарний день,той відмовив юнакові.Директор аргументував своє рішення так:по перше,Василь не відпрацював належних шести місяців,що надає право на таку відпустку;по друге,15 грудня йому виповнилося 18 років,тому він підпадає під дію положень законодавства про відпустки як повнолітній працівник
Відповідь:Тривалість щорічної основної відпустки неповнолітнього працівника становить 31 календарний день (ч. 2 ст. 75 КЗпП України, ч. 8 ст. 6 Закону про відпустки). Звертаємо увагу на те, що відпустка такої тривалості надаватиметься неповнолітньому працівникові тільки за період, поки їй не виповниться 18 років. Далі щорічну відпустку буде розраховуватися як звичайним працівникам, виходячи з 24 календарних днів на рік.
Пояснення: