Токар Панасюк допустив грубе порушення технологічної дисципліни, за що йому було знижено кваліфікаційний розряд (з 5 на 4). Одночасно йому не оплатили роботу над продукцією, що виявилась внаслідок цього браком, а також притягли до матеріальної відповідальності за заподіяну шкоду.

Панасюк звернувся до суду з позовною заявою, в якій вимагав відновити йому колишні умови праці, оскільки стягнення у вигляді переведення на нижче оплачувану роботу не передбачено трудовим законодавством.

Крім того, за один поступок може бути накладене тільки одне стягнення, а у нього цілих три: зниження розряду, не оплата невиконаної роботи (продукція виявилась браком), і стягнення за це матеріальної шкоди.

Дайте правову оцінку цій ситуації.

Вирішіть спір.

lixonilya    2   01.04.2020 14:44    64