Со сварщиком Андреевым был заключен трудовой договор сроком на три года. По истечении двух лет Андреев решил уволиться , о чем уведомил работодателя в письменной форме. Работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия остался год, который Андреев должен отработать на предприятии. Правомерен ли отказ работодателя и почему ? ​

Xrayl    2   26.11.2020 10:34    25