Со следующими вопросами. 1. источники гражданского права 2. налоговое право. отвественность. 3. понятие и источники семейного права. 4. понятие и источники трудового права 5. что такое трудовой договор. основные пунктры договора. 6. понятие и источники административного права. 7. нормативно-правовые акты регулирующие отношения в области защиты прав потребителя. upd: можно, краткие ответы. заранее ))

1. Конституция РФ, Федеральные законы (Гражданский кодекс РФ), Указы Президента РФ и постановления Правительства, Нормативные акты федеральных министерств и ведомств и т.д.

2. Налоговое право - отрасль законодательства РФ, которая регулирует общественные отношения в сфере налогообложения, т. е. в связи с осуществлением сбора налогов и иных обязательных платежей, организацией и функционированием системы органов налогового регулирования и налогового контроля на всех уровнях государственной власти и местного самоуправления.

ответственность - обязанность и готовность субъекта отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия.

3. Семейное право - отрасль права, нормы которой регулируют личные неимущественные и имущественные отношения, возникающие между людьми на основе брака, кровного родства, усыновления, принятия детей в семью на воспитание.

Источники Семейного права: Семейный кодекс РФ, Конституция РФ, федеральные законы, правовые акты, законы субъектов РФ.

4. Трудовое право - отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения работника с работодателем на основе трудового договора.

Источники Трудового права: Трудовой кодекс РФ, Конституция РФ и т.д.

5. Трудовой договор - соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по определённой функции, обеспечить условия труда, своевременную и в полном объёме выплачивать заработную плату, а работник - лично выполнять трудовую функцию, соблюдать правила трудового распорядка и т.д.

Основные (обязательные) пункты договора:

1. Место работы (в соответствующих случаях с указанием обособленного подразделения и его место дислокации).

2. Трудовая функция, выполняемая работником.

3. Дата, с которой начинается осуществление трудовой деятельности (в случае оформления контракта - период его действия и требуемые для его оформления основания).

4. Оплата трудовой деятельности (величина тарифной ставки/оклада, надбавки/доплаты и т.д.).

5. Режим трудового времени, а также времени отведённого на отдых.

6. Гарантии/ компенсации, предусмотренные для трудовой деятельности, ведущейся в условиях вредного/ опасного характера.

7. Условия, которыми в соответствующих обстоятельствах определяется непосредственный характер трудовой деятельности (разъездной, подвижной и т.д.).

8. Непосредственные условия ведения трудовой деятельности на рабочем месте.

9. Условия, предусматривающие обязательное социальное страхование.

6. Административное право - отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.

Источники Административного права: КоАП, Конституция РФ, федеральные конституционные законы; федеральные законы; постановления Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; правовые акты, устанавливающие правовой статус федеральных министерств, федеральных служб и федеральных агентств;

7.1. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. «О защите прав потребителей» (ред. от 21.12.2004 г.).

2. Соглашение об основных направлениях сотрудничества государств – участников Содружества Независимых Государств в области защиты прав потребителей. Москва, 25 января, 2000 г.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ).