(Ситуация 1 )
В организации планируется изменение должностей двух работников. В частности, работник, занимающий должность начальника, будет занимать должность заместителя начальника.
Вопросы к ситуации:
Нужно ли направлять работникам уведомление?
Каков порядок изменения должностей работников?

Ситуация 2
Экономист Смирнова в первый день работы была направлена на рабочее место в отдел статистки без издания приказа о приеме на работу по указанию начальника отдела статистики Кузнецова.

По окончании рабочего дня она обратилась к юристу с вопросом, приравнивается ли фактическое допущение к работе к заключению трудового договора?

nusechka44    3   15.12.2021 09:44    0