розв'язати юридичну ситуацію: 17-річного працівника взяли на роботу з 1 липня і встановили для нього випробувальний строк 1 міс. 7 серпня юнака звільнили як такого, що не витримав випробування. Чи законне таке рішення?
Хлопчикові 12 років, він посварився з батьками і вирішив заробляти на життя сам. Він найнявся вантажником і став переносити ящики вагою 15 кг. Батьки подали позов до суду на роботодавця. Чи мали батьки законні підстави для цього?
16-річного учня коледжу не приймають на постійну роботу на завод у листопаді місяці. Чи порушено право на працю?

Лера22062004    1   28.02.2021 22:12    10