Решите задачи: Задача №1
По условиям трудового договора в иностранной строительной компании установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Работодатель (гражданин Турции) поставил условие всем сотрудникам компании о выходе на работу в субботние дни на неполный рабочий день (с 9.00 – до 13.00), ссылаясь на специфику работы. Оплату за эти часы работодатель не производит.
1) Правомерны ли действия работодателя?
2) Если нет, какая норма права была нарушена?

Задача №2
В июне 2011 года сотрудник УИС, отработав ночное дежурство, по приказу начальника учреждения был вынужден остаться работать за заболевшего другого сотрудника.
1) Правомерен ли приказ начальника?
2) Если нет, то какая норма права нарушена.

natalijamatijch natalijamatijch    3   12.12.2020 00:05    46

Ответы
eminememetova2 eminememetova2  12.12.2020 01:00

1) И там и там - не правомерны. 2) Нарушен трудовой договор со стороны работодателя. Нарушение трудового законодательства влечет за собой

https://zakon-dostupno.ru/trudoustroystvo/narushenie-rabotodatelem-trudovogo-dogovora/ Здесь все написано

Объяснение:

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право