Решите правовую ситуацию. На летних каникулах Мишин Виктор, ученик 8 класса решил заработать деньги. Устроился на работу быстро, медосмотр не требовали, документов не подписывали. Стал грузчиком в овощном отделе. Работать приходилось много, с 8 утра до 8 вечера, часто без перерыва на обед и отдых, магазин был один в многолюдном микрорайоне. Ящики с овощами и фруктами были тяжелые, иногда просили в вино-водочном отделе. Очень уставала спина и через несколько дней Виктор заболел. Владелец магазина денег за работу не заплатил, ссылаясь на то, что не даже полной рабочей недели.

Начнем с того, что нам даже неизвестен точный возраст Виктора, однако, мы знаем, что он ученик 8-го класса, следовательно, он не старше 16 лет.

Чтобы устроиться на работу, требуется заключить трудовой договор и пройти медосмотр, а если работник - несовершеннолетний, то надо получить согласие со стороны родителей.

Так как ребенок младше 16 лет, ему нельзя выполнять работу, требующую большой физической нагрузки, как у грузчика.
Тем более, у несовершеннолетних, по закону, обязан быть сокращенный рабочий день, даже на каникулах.

Чему говорить о том, что ребенку дали доступ в вино-водочный отдел, что допустимо только с 18 лет.

Если родители Виктора и сам Виктор обратятся в суд, то они выиграют дело (смотрите все нарушения выше), а магазин владельца, вероятнее всего, закроют навсегда.